Présentation de la structure
Dans le cadre de sa croissance, notre client – cabinet d’expertise comptable dynamique et reconnu – étoffe son équipe sociale et recrute un(e) Collaborateur(trice) Social(e) / Paie pour son bureau de Gap.
Descriptif du poste
En toute autonomie, vous gérez un portefeuille clients aux profils variés. Vous assurez le traitement complet de la paie tout en accompagnant vos clients sur les questions sociales et RH.
Vos principales responsabilités incluent :
- Collecte et contrôle des variables de paie
- Édition des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales obligatoires
- Suivi des événements RH (arrêts maladie, maternité, accidents…)
- Gestion des embauches et fins de contrat
- Veille légale et conformité réglementaire
- Accompagnement et conseil RH personnalisé auprès de la clientèle
Profil souhaité
- Formation Bac+2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience d’au moins 2 ans en cabinet comptable ou gestion multi-conventions
- Très bonne maîtrise du traitement de la paie de A à Z
- Solides connaissances en droit social et en réglementation du travail
- Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae apprécié) et d’Excel (TCD, fonctions avancées)
Informations complémentaires
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel. Vous souhaitez intégrer un environnement bienveillant, stimulant et structuré.
- CDI basé à Gap
- Rémunération entre 28 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil
- Télétravail partiel possible selon autonomie
- Horaires flexibles selon la charge de travail
- Avantages sociaux : carte SWILE, primes diverses, plateforme Giftéo
- Parcours d’intégration structuré et accompagnement dès la prise de poste
