A propos de l’entreprise
Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d’expertise comptable indépendant implanté en Bretagne depuis plus de 40 ans, un(e) Expert-Comptable – H/F, dans le cadre d’un départ à la retraite.
Reconnue pour son ancrage territorial et son accompagnement pluridisciplinaire, cette structure suit plus de 4 000 clients (TPE, PME, professions libérales, associations, etc.) dans des domaines variés : comptabilité, fiscalité, social, juridique, audit, conseil et gestion patrimoniale. Le cabinet se distingue par une culture d’entreprise familiale, une forte proximité avec ses clients et une réelle dynamique RSE et d’innovation.
Vos missions
En tant qu’Expert-Comptable, vous reprenez un portefeuille clients et contribuez à la transmission et au développement de l’activité.
Vos principales responsabilités :
- Gérer de façon autonome un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME) avec un haut niveau de technicité.
- Présenter les comptes annuels et accompagner les clients dans leurs décisions fiscales, financières et stratégiques.
- Être un interlocuteur privilégié apportant un conseil personnalisé et proactif.
- Encadrer une équipe composée de chefs de mission et de collaborateurs comptables.
- Travailler en étroite collaboration avec les pôles internes spécialisés (juridique, fiscal, patrimoine…).
- Assurer la passation progressive des dossiers du professionnel partant à la retraite.
- Participer au développement des compétences de l’équipe, aux côtés du Responsable d’agence.
- S’impliquer dans les réseaux économiques et professionnels du territoire.
Profil recherché
- Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) impératif.
- Expérience : 5 ans minimum, en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
- Expertise : Maîtrise complète des missions de révision, conseil, gestion comptable et présentation de bilans.
- Orientation client et conseil stratégique.
- Appétence pour l’encadrement d’équipe (le management est un plus, non un prérequis).
- Une connaissance en gestion de patrimoine serait appréciée.
Conditions et avantages
- Type de contrat : CDI.
- Localisation : Poste basé à Lanester (56).
- Rémunération : Entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel selon profil.
- Déplacements : Ponctuels chez les clients.
- Évolutions possibles : Perspective d’évolution vers un poste de Responsable d’agence, voire associé(e) à moyen terme.
Avantages :
- Statut cadre – Forfait jours.
- Organisation du travail flexible, incluant du télétravail.
- Primes (cooptation, nouveaux clients, transport).
- Chèques cadeaux.
- Formation continue technique et stratégique (fiscalité, patrimoine…).
- Environnement managérial bienveillant et responsabilisant.
