A propos de l’entreprise
Notre client, un groupe international aux marques grand public reconnues, recherche un(e) Acheteur(se) Matières Premières pour gérer un portefeuille stratégique dans un environnement stimulant et en pleine transformation.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction des achats, vous serez chargé(e) de construire et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement pour un portefeuille d’environ 10 M€, composé de matières premières et formulations destinées à la fabrication de produits de jardinage.
Vos principales missions consisteront à :
- Acquérir une connaissance approfondie des matières premières, de leurs marchés et des cadres réglementaires et procédés industriels associés
- Identifier les axes d’optimisation : économies, substitutions, gestion des risques
- Suivre le budget, établir les prévisions et réaliser des analyses régulières des prix
- Collaborer étroitement avec les services internes : R&D, réglementaire, supply chain, marketing…
- Assurer la gestion des relations fournisseurs, y compris lors de problématiques ou projets d’innovation
- Contribuer activement aux projets de développement de nouveaux produits
Profil recherché
- Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou université), avec une spécialisation achats ou supply chain
- Expérience d’au moins 5 ans en achats de matières premières, idéalement dans des environnements réglementés (chimie, engrais, phytosanitaires, pharmaceutique…)
- Bonne compréhension des processus industriels et enjeux réglementaires
- Maîtrise des outils informatiques (Excel indispensable, SAP apprécié)
- Anglais courant requis pour évoluer dans un environnement international
- Esprit analytique, bon relationnel et capacité à travailler en collaboration sont essentiels pour réussir
Conditions et avantages
- CDI basé à Limonest
- Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel
Avantages :
- CSE
- Jours de RTT
- Intéressement et participation
- Compte épargne temps, plan d’épargne entreprise
- Titres-restaurant
- Mutuelle familiale (prise en charge 60 à 70 % par l’entreprise)