N'attendez plus les candidats, allons les chercher ensemble !
Pourquoi choisir notre approche directe ?
Le recrutement par approche directe est une méthode efficace et ciblée pour identifier et attirer les meilleurs talents sur le marché. En faisant appel à notre cabinet, vous bénéficierez des avantages suivants
ACCÈS AUX MEILLEURS CANDIDATS
Notre approche directe nous permet d’accéder à un vivier de talents qualifiés et expérimentés, y compris ceux qui ne sont pas activement à la recherche d’un nouvel emploi. Nous dénichons les candidats les plus adaptés à votre entreprise et à vos besoins spécifiques.
GAIN DE TEMPS ET D'EFFICACITÉ
Nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification à l’évaluation des candidats, en passant par la prise de contact. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier pendant que nous trouvons pour vous le profil idéal.
EXPERTISE EN CHASSE DIGITALE
Grâce à notre maîtrise des techniques de recherche en ligne et des outils numériques, nous sommes en mesure de cibler efficacement les candidats potentiels, quel que soit leur secteur d’activité. Nos compétences en requêtes booléennes et choix des mots-clés nous permettent de dénicher les profils les plus pertinents, tandis que nos scénarios d’approche personnalisés garantissent des échanges réussis avec les candidats. Cette expertise en chasse digitale nous aide à optimiser notre processus de recrutement et à vous proposer des candidats de qualité, rapidement et efficacement.
APPROCHE SUR-MESURE
Chaque entreprise est unique, et nous adaptons notre stratégie de recherche en fonction de vos objectifs et de votre culture d’entreprise. Nous prenons le temps de comprendre vos attentes et vos valeurs pour vous proposer des candidats en parfaite adéquation.
CONFIDENTIALITÉ ET DISCRETION
Nous garantissons la confidentialité de nos démarches et la discrétion dans nos échanges avec les candidats. Nous préservons ainsi la réputation de votre entreprise et la confiance des candidats approchés.
En choisissant Alexy RH, vous faites le choix d’un recrutement
Notre processus de recrutement en 5 étapes
Nous avons élaboré un processus de recrutement rigoureux et efficace en 5 étapes, qui nous permet d’identifier, d’évaluer et de sélectionner les meilleurs candidats pour votre entreprise
Notre processus de recrutement en 5 étapes est conçu pour vous offrir un service sur-mesure, adapté à vos besoins spécifiques et à votre secteur d’activité. Nous nous engageons à vous fournir les meilleurs talents pour assurer la réussite et la croissance de votre entreprise.
Nos engagements
En tant que cabinet de recrutement par approche directe, nous sommes conscients de l’importance de nos missions pour le succès et la croissance de votre entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à vous offrir un service de qualité, basé sur les principes suivants
ÉCOUTE ET COMPRÉHENSION DE VOS BESOINS
Nous nous engageons à prendre le temps de comprendre vos attentes, vos objectifs et la culture de votre entreprise afin de vous proposer des candidats en parfaite adéquation.
RÉACTIVITÉ ET DISPONIBILITÉ
Nous nous engageons à être réactifs et disponibles tout au long du processus de recrutement, pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches.
CONFIDENTIALITÉ ET DISCRÉTION
Nous garantissons la confidentialité de nos échanges et de nos démarches, en veillant à protéger les informations sensibles et à préserver la réputation de votre entreprise et des candidats approchés.
TRANSPARENCE ET COMMUNICATION
Nous nous engageons à vous tenir informé de l’avancée de notre recherche et à vous fournir des comptes-rendus détaillés sur les candidats que nous vous présentons.
QUALITÉ ET PERTINENCE DES CANDIDATS
Nous nous engageons à vous proposer des candidats de qualité, rigoureusement sélectionnés et évalués, afin de vous assurer une adéquation optimale avec vos besoins et votre culture d’entreprise.
SUIVI DE L'INTÉGRATION DU CANDIDAT
Nous nous engageons à assurer un suivi après le recrutement pour vous accompagner dans l’intégration du candidat au sein de votre entreprise et garantir une collaboration réussie à long terme.
Nos clients parlent de nous !
ALEXY RH accompagne Efalia depuis plusieurs années dans le recrutement de ses collaborateurs et si j’ai pas mal de réticences à faire appel à des chasseurs de têtes comme on les appelle, je dois dire que le travail d’Anne-Sophie nous fait gagner un temps précieux car il est fait avec sérieux et en considérant tous les aspects du recrutement. L’adéquation des valeurs notamment et des personnalités est systématiquement vérifiée, ce qui nous met en confiance pour recevoir parfois des profils atypiques, mais recommandés par le cabinet car en phase avec notre ADN. Nous ne l’avons jamais regretté.
Professionnalisme, passion de l’humain et proximité sont les qualités que nous apprécions et qui m’incitent à vous recommander sans aucune hésitation de faire appel à ALEXY RH si vous cherchez des collaborateurs engagés et motivés.
Pascal Charrier – CEO Efalia
Excellent suivi de ses « recrutés », des petites attentions de temps en temps qui montre les valeurs humaines qu’Anne-Sophie prônent.
Jimmy Leroux – Candidat
Nous avons confié plusieurs recrutements pour notre agence de communication à ALEXY RH. Le sérieux d’un cabinet associé à une approche « startup » du recrutement nous ont incité à sous-traiter ce pôle. Recruter c’est un métier, et ALEXY RH, animée par Anne-Sophie et Stéphane Joly, est pour nous un partenaire de qualité à long terme.
Frederick Delaire – CEO Kiwee Rouge
Ce que je trouve très appréciable avec Anne Sophie et Stéphane c’est que nous sommes en relation de totale confiance. La sélection des candidatures est toujours très pointue. Nous avons un descriptif très complet et limpide des candidats qui sont proposés. Leur réactivité est très appréciable aussi, car elle permet un gain de temps considérable dans des situations d’urgence. Depuis le début de notre collaboration nous avons recruté plusieurs collaborateurs à des postes différents et c’est un 200% gagnant ! En effet, ils sont d’une part toujours en poste et de plus ils sont très performants donc une très belle opération d’investissement pour l’entreprise. Bravo et merci, sera reflète un travail rigoureux très sérieux et un grand professionnalisme !
Marc Franzoni – Directeur Etoile Mont Blanc
Le recrutement par approche directe, également appelé chasse de têtes, consiste à identifier et à contacter des candidats qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi. Cette méthode permet d’accéder à un vivier de talents plus large et de trouver des candidats spécifiquement qualifiés et adaptés aux besoins de l’entreprise.
Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans le recrutement par approche directe pour divers secteurs d’activité et types de postes, notamment les postes de cadres, de direction et d’experts. Nous adaptons notre recherche en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise et du profil recherché.
La durée d’un processus de recrutement par approche directe peut varier en fonction de la complexité du poste à pourvoir et de la disponibilité des candidats. En général, il faut compter entre 4 et 12 semaines pour mener à bien une recherche et sélectionner le candidat idéal.
Nous nous engageons à respecter la confidentialité des informations sensibles et à préserver la réputation de votre entreprise et des candidats approchés. Toutes nos démarches sont réalisées avec la plus grande discrétion et nous veillons à obtenir le consentement des candidats avant de transmettre leurs coordonnées.
Nos tarifs sont établis en fonction de la complexité du poste à pourvoir, du niveau de responsabilité et du secteur d’activité. Nous vous invitons à prendre contact avec nous pour discuter de vos besoins et obtenir un devis personnalisé.
Nous accordons une grande importance à l’écoute et à la compréhension des besoins de nos clients. Nous commençons par organiser des entretiens avec les représentants de l’entreprise pour discuter des objectifs, des attentes et de la culture d’entreprise. Cela nous permet de définir le profil idéal du candidat et d’orienter notre recherche en conséquence.
Oui, nous offrons une garantie de reprise du recrutement pour tous nos clients. Si, durant la période d’essai, le candidat recruté ne correspond finalement pas à vos attentes ou décide de quitter l’entreprise, nous nous engageons à reprendre le processus de recrutement sans coût supplémentaire. Notre objectif est de vous assurer une satisfaction totale et de vous aider à trouver le candidat idéal pour votre entreprise.
Cette garantie témoigne de notre confiance en notre expertise et de notre engagement à vous fournir un service de qualité. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les conditions de cette garantie et sur la manière dont nous pouvons vous accompagner dans vos recrutements.
Parlons de votre besoin
Prêt à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise ? Contactez-nous dès aujourd’hui et découvrez comment notre expertise en recrutement par approche directe peut vous aider à construire des équipes performantes et compétitives. Ensemble, atteignons vos objectifs et faites grandir votre entreprise.