A propos de l’entreprise

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur du BTP et de la construction métallique, un(e) Acheteur(se) Matières Premières pour renforcer ses équipes.

Rattaché(e) au Responsable du groupe achats « Aciers, Fournitures et Prestations Standards », vous prenez en charge l’ensemble du processus achats et approvisionnements, depuis le sourcing jusqu’à la mesure de la performance des fournisseurs.

  • Mesurer la performance des fournisseurs pour garantir la qualité et l’efficacité des approvisionnements.
  • Gérer les phases de sourcing, consultation, analyse des offres, négociation et rédaction des commandes ou contrats.
  • Assurer le suivi opérationnel et administratif des commandes, de leur lancement jusqu’à leur livraison.
  • Contribuer à la résolution d’éventuels litiges fournisseurs en recherchant des solutions adaptées.
  • Exploiter les documents techniques tels que les plans, nomenclatures, cahiers des charges et normes.
  • Formation supérieure, avec une expérience d’au minimum 3 ans dans les achats de matières premières, idéalement dans le secteur de l’acier.
  • Bonne compréhension du processus achats et intérêt marqué pour les aspects techniques et technologiques.
  • Notions en droit des contrats, appels d’offres et marchés (atout supplémentaire).
  • Connaissance des procédés de sidérurgie et de transformation des métaux.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à fournir un véritable support aux clients internes.
  • Bon communicant, diplomate, capable d’anticiper les étapes clés d’un projet et d’aller à l’essentiel.
  • Esprit de synthèse, rigueur, curiosité et dynamisme.
  • Maîtrise de l’anglais (niveau B1/B2 requis). Une seconde langue étrangère serait un plus.
  • Contrat : CDI.
  • Localisation : Poste basé sur le site de Châteauneuf-sur-Loire.
  • Déplacements : Ponctuels, en France et en Europe (moins de 3 déplacements par mois).
  • Rémunération : Entre 35 et 42,5 k€ brut annuel, selon profil.
  • Véhicule de fonction ou de service.
  • Tickets restaurant ou accès à un restaurant d’entreprise.
  • Mutuelle avec des garanties avantageuses.
  • Charte de télétravail (1 jour par semaine).
  • Perspectives d’évolution interne grâce à la diversité des activités et à une présence nationale.