Responsable Progiciel H/F – Assurances – Paris La Défense

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, Assureur à destination des professionnels de santé, un Responsable Progiciel – H/F.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations, et rattaché directement au Responsable Systèmes, vous aurez pour missions de : 

  • Réaliser l’intégration et le déploiement d’applications dans les environnements de production
  • Manager l’équipe Intégration composée de 4 personnes, d’en piloter l’activité et de mettre en place les différents indicateurs de performance
  • Vous occuperez une fonction très transverse aussi bien au sein de la DSI qu’avec les différentes directions métiers.

Profil

  • De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant qu’Intégrateur d’Applications avec une expérience significative en management.
  • Autonome avec un bon sens de travail en équipe, disposant de très bonnes capacités d’adaptation, de communication, de rigueur et le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et donner un feedback quand cela est nécessaire.

Compétences techniques

  • Système d’exploitation : Windows Server 2012 à 2022, Redhat Linux
  • DevOps : Jenkins, Git, Nexus, Ansible
  • Base de données : SQL Server, Oracle, MySQL
  • Virtualisation : VMware
  • Serveur Web/d’Applications : Apache, Tomcat, IIS, Liberty
  • Langages : PowerShell, Batch, Bash

Le poste est à pourvoir en CDI au siège situé à La Défense. La rémunération est composée d’un fixe entre 60 et 70 k€ brut annuel.

Avantages

  • Carte Swile titres-restaurant 9,50 euros  (60 % pris en charge par l’entreprise)
  • Participation, intéressement et abondement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans). L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCO.
  • Mutuelle (15,30 euros/mois) et prévoyance
  • CSE
  • Réductions sur les contrats d’assurance
  • Télétravail autorisé avec compensation financière (1 à 2 j/semaine)
  • Nombreux congés et RTT. CET monétisable

Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique de présélection : échange sur votre projet et vos attentes
  • Entretien individuel RH et/ou manager (3 entretiens max)
  • Rencontre possible avec vos pairs et collègues