Description du poste

Nous recherchons pour notre client, Assureur à destination des professionnels de santé, un Administrateur Systèmes – H/F.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations et rattaché au Responsable Systèmes, vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d’une équipe de 15 collaborateurs. Pour ce faire, vous interviendrez sur divers sujets : 

  • Mettre en œuvre la recette, l’industrialisation et la mise en production, en liaison avec la maîtrise d’œuvre.
  • Gérer les changements concernant les applications en production
  • Effectuer le suivi de la qualité de la production (performances, incidents)
  • Contrôler l’exploitabilité de la solution sur les serveurs
  • Valider la faisabilité des déploiements et intégration systèmes
  • Mettre éventuellement en place des outils de télémaintenance
  • Mettre en place et surveiller l’exploitation du logiciel (batchs, transferts de fichiers, procédures d’administration)
  • Accompagner les projets d’un domaine d’activité en tant que spécialiste de la production
  • Planifier et suivre l’activité d’intégration du domaine concerné en relation avec les études ou les métiers
  • Être garant de la conformité des systèmes à la stratégie de l’entreprise
  • Assurer le support niveau 2 sur le périmètre

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans en tant qu’Administrateur Systèmes ou dans l’intégration d’applications.

Autonome avec un bon sens de travail en équipe, disposant de très bonnes capacités d’adaptation, de communication, de rigueur et le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et donner un feedback quand cela est nécessaire.

  • Windows Serveur (2008 à 2022)
  • Linux RedHat
  • Connaissances sur SQL Server et Oracle
  • Bonne maîtrise de Powershell
  • IIS, Apache
  • Git, Jenkins

Le poste est à pourvoir en CDI à La Défense (92). La rémunération prévue est composée d’une partie fixe comprise entre 40 et 55 k€.

  • Primes de participation et d’intéressement (environ 3 mois de salaire). Plan Epargne Groupe (PEG), PERCOL, abondement
  • Carte titres restaurant de 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise)
  • Avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport…
  • Couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,30€/mois pour vous et vos ayants droits
  • Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
  • Possibilité de télé travailler de 1 à 2 jours/semaine (selon l’autonomie et en respectant les critères d’éligibilité mentionnés dans l’accord d’entreprise)