Description du poste

Nous recherchons pour notre client, Assureur à destination des professionnels de santé, un Ingénieur de production informatique – H/F.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations, vous êtes garant de la conformité des systèmes à la stratégie de l’entreprise.

Vous évoluez dans un environnement technique, en vous occupant de l’intégration et du déploiement d’applications et de progiciels.

Vous avez en charge le cycle de vie des solutions mises en place, en collaboration avec vos collègues.

Vous êtes en contact avec les autres services de la DSI et les directions métiers que cela soit pour assurer la bonne intégration des nouvelles architectures à l’écosystème ou pour des conseils dans le cadre de projets transverses.

Vos principales missions :

  • Intégration d’architectures logicielles
  • Elaborer des études d’opportunité, de faisabilité et d’intégration
  • Gérer les relations fournisseurs
  • Gérer des projets d’intégration (intervenants internes et externes, planification, etc)
  • Produire des documents « livrables » relevant de l’intégration
  • Installer, configurer et déployer des solutions logicielles
  • Suivre l’évolution des solutions
  • MCO/ Surveillance/ Monitoring
  • Participer au maintien en condition opérationnelles et mettre en place la surveillance des progiciels intégrés
  • Proposer des évolutions et conduire ces changements
  • Faire des investigations sur les problèmes techniques et proposer des actions correctives
  • Rédiger des procédures d’exploitation
  • Support niveau 3 sur périmètre

PROFIL

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans acquise sur un poste d’intégrateur d’applications, ingénieur système, ingénieur de production informatique.

Polyvalent, vous avez des compétences techniques suivantes :

  • Environnement Windows 
  • Linux 
  • Notions Oracle, SQL Server, mySQL

Le poste est à pourvoir en CDI à La Défense (92). La rémunération prévue est composée d’une partie fixe comprise entre 50 et 60 k€ ainsi que d’un variable à hauteur de 5%.

Avantages : 

  • 50 jours de congés annuel + CET
  • Participation et intéressement, abondement
  • 2 jours de télétravail après 3 mois d’ancienneté