A propos de l’entreprise
Notre client, spécialiste de la distribution de matériaux de construction, recrute un(e) Category Manager Couverture & Bois – H/F dans le cadre du développement de son activité.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous intervenez pour deux enseignes du Groupe et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing opérationnelle. Vous pilotez tous les leviers du mix marketing (assortiment, prix, promotion, merchandising) pour développer la performance de la catégorie Couverture & Bois, dont vous êtes le référent auprès des équipes internes.
Vos principales responsabilités :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de votre catégorie.
- Identifier et déployer des opportunités de MDD.
- Optimiser l’offre pour améliorer rentabilité, efficacité et rotation produit.
- Animer les relations stratégiques avec les fournisseurs clés.
- Sélectionner les fournisseurs et matériaux en cohérence avec la stratégie (KPI).
- Évaluer la performance fournisseurs (qualité, coût, délai, RSE).
- Constituer une liste de fournisseurs stratégiques et assurer l’adhésion des équipes achats et commerciales.
- Mener les négociations contractuelles : tarifs, bonus, coopérations commerciales.
- Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement et organiser les tests produits.
- Gérer le budget et suivre les objectifs économiques.
- Fédérer des groupes de travail transverses avec les autres services pour enrichir l’offre et renforcer la collaboration.
- Mettre en place des benchmarks et bonnes pratiques pour optimiser la DN et la DV au sein du réseau.
- Construire l’offre commerciale la plus performante avec les équipes terrain.
Profil recherché
- Formation : Bac +5.
- Expérience : Minimum 5 ans dans les achats, idéalement dans l’univers de la couverture, du bois ou du négoce de matériaux.
- Compétences :
- Forte autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe.
- Excellente maîtrise d’Excel (TCD, RECHERCHEV, tableaux de bord…).
- Anglais courant impératif (écrit et oral).
- Mobilité : Déplacements fréquents au sein du réseau.
Conditions et avantages
- Contrat : CDI.
- Localisation : Siège basé à Boulogne-Billancourt.
- Rémunération : entre 50 000 € et 70 000 € bruts annuels selon profil.
Avantages :
- Véhicule de fonction.
- Carte chèque déjeuner.
- Intéressement.
