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Description du poste
Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients, leader mondial dans la fourniture d’équipements cryogéniques de haute technologie destinés aux applications dans le domaine du gaz industriel et du gaz naturel , d’un Chef d’Equipe Mécanique (H/F) basé à Hesingue (68).
Au sein de l’Atelier Turbines & Compresseurs, rattaché au Contremaître Mécanique, vous encadrez techniquement et opérationnellement les Mécaniciens Monteurs, en les affectant aux tâches planifiées.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer le suivi des objectifs qui vous sont confiés et les décliner au sein de votre équipe
- Assurer une communication régulière entre ses équipes et son management
- Coordonner l’affectation du personnel aux différentes activités : valider les temps pointés sur commission et réévaluer la charge restante le cas échéant ;
- Assurer la conformité et la tenue des plannings en concertation avec le management ;
- Faire vivre et évoluer la documentation technique et sécuritaire interne (gamme de montage, procédures,…)
- Informer son contremaître des non conformités éventuelles et les formaliser au travers d’un RNC
- Participer ou animer les réunions TOP 5 et être force de proposition
- S’assurer de la bonne formation de ses collaborateurs et des nouveaux arrivants
- Participer à l’évaluation annuelle et professionnelle de ses collaborateurs en concertation avec le Contremaitre
En plus de vos activités managériales, vous assemblez des éléments machines et des sous-ensembles mécaniques selon les gammes de montages et procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production.
De formation BEP ou BAC PRO en Mécanique, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine du montage mécanique de précision avec une première expérience managériale de petite équipe.
Vous avez de plus de bonnes connaissances en lecture de plans mécaniques et en utilisation des outils de métrologie. Vous avez déjà travaillé sur un ERP.
Avantages du poste :
- 13ème mois
- Participation / Intéressement
- Prime d’ancienneté
- Augmentation Annuelle au mérite
- Restaurant d’entreprise
- Indemnité kilométrique
- Navettes bus
- Mutuelle Santé et sur-complémentaire avantageuses
- Contrat de Prévoyance protecteur
- Complémentaire retraite
- Politique de formation dynamique
- Comité d’entreprise attractif
- Chèques vacances
- Participation crèche inter-entreprises
- Equipes sportives corporate
- Perpectives d’évolution
La rémunération prévue pour ce poste se situe entre 31 et 37 k€ Brut Annuel en fonction du profil du candidat retenu.
