A propos de l’entreprise
Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services à la personne, poursuit son développement et recrute un(e) Chef(fe) de Projet CRO (Conversion Rate Optimization) pour renforcer son pôle Webmarketing.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Marketing Digital, vous rejoignez une équipe dynamique de plus de 20 personnes. Votre rôle consiste à optimiser les parcours utilisateurs et améliorer le taux de conversion des sites web en vous appuyant sur l’analyse des comportements de navigation.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’optimisation du taux de conversion (CRO) ;
- Réaliser des audits des parcours utilisateurs pour identifier les zones de friction (via Clarity, GA4, AB Tasty, etc.) ;
- Concevoir et piloter des tests A/B, des tests multivariés et des expériences de personnalisation ;
- Contribuer à l’amélioration des parcours lors de projets de refonte ou création de sites ;
- Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier ;
- Garantir la qualité technique et fonctionnelle des parcours ;
- Assurer une veille constante sur les tendances UX/UI et les leviers d’optimisation CRO.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure orientée marketing digital, UX/UI ou data, vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire, de préférence dans un environnement digital exigeant.
Compétences clés :
- Maîtrise d’outils CRO : AB Tasty, Clarity, Hotjar, GA4, GTM, Looker Studio ;
- Bonne connaissance des principes UX/UI et des outils de design (Figma notamment) ;
- Notions en HTML, CSS et JavaScript (lecture et modifications simples) ;
- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité de synthèse ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe transverse.
Conditions et avantages
- Contrat : CDI.
- Lieu : siège basé à Strasbourg.
- Rémunération : entre 35 000 € et 40 000 € bruts par an, selon expérience.rofil.
Avantages :
- 1 jour de télétravail par semaine.
- Participation de l’employeur à hauteur de 50 % pour les titres-restaurant.
