Présentation de la structure
Notre client, cabinet d’expertise comptable dynamique, poursuit son développement et renforce son équipe sociale en recrutant un Collaborateur Social / Paie – H/F pour son antenne de Gap..
Descriptif du poste
Autonome sur votre portefeuille, vous assurez le traitement intégral de la paie pour une clientèle diversifiée. Vous êtes également un référent pour toutes les problématiques sociales et RH.
À ce titre, vos missions couvrent :
- Saisie et contrôle des données de paie
- Production des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales obligatoires
- Suivi des événements de vie des salariés (arrêts, maternités, accidents…)
- Gestion des formalités d’embauche et de sortie
- Suivi réglementaire et veille juridique
- Conseils RH auprès des clients
Profil souhaité
- Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité
- Expérience confirmée de 2 ans minimum en cabinet ou sur portefeuille multi-conventions
- Très bonne maîtrise du processus paie de A à Z
- Connaissances solides en droit social
- Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae apprécié) et d’Excel (TCD, formules)
Informations complémentaires
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant.
- CDI à Gap
- Salaire entre 28 K€ et 38 K€ brut annuel, selon profil
- Télétravail partiel possible
- Aménagement des horaires en fonction de la charge
- Avantages sociaux : carte SWILE, primes, plateforme Giftéo
- Parcours d’intégration personnalisé
