A propos de l’entreprise
Nous recherchons pour notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant, solidement implanté en Bretagne depuis plus de 40 ans, un Expert-Comptable H/F dans le cadre d’un départ à la retraite.
Acteur reconnu sur le territoire breton, notre client accompagne plus de 4 000 entreprises locales (TPE, PME, professions libérales, associations…) grâce à une offre de services pluridisciplinaire : expertise comptable, fiscale, sociale, juridique, audit, conseil et gestion patrimoniale. Fort de ses valeurs humaines et de son management familial, le cabinet se distingue par sa proximité avec ses clients, son engagement RSE et sa capacité à innover.
Vos missions
Vos principales responsabilités :
- Gérer en autonomie un portefeuille clients variés (TPE, PME) avec une technicité affirmée.
- Présenter les bilans comptables et accompagner les clients sur leurs enjeux fiscaux, financiers et stratégiques.
- Être l’interlocuteur de confiance des clients et leur apporter un conseil personnalisé.
- Superviser une équipe de chefs de mission et de gestionnaires comptables.
- Collaborer avec les pôles spécialisés internes (juridique, fiscal, patrimonial…).
- Participer activement à la transmission des dossiers clients de l’expert-comptable partant à la retraite.
- Contribuer au développement des compétences internes, aux côtés du Responsable d’agence.
- Possibilité de s’investir dans des réseaux professionnels locaux.
Profil recherché
- Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) requis.
- Minimum 5 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise.
- Solides compétences en gestion comptable, révision, et présentation de bilans.
- Goût pour le conseil, l’accompagnement stratégique, et la relation client.
- Compétences managériales appréciées (sans être indispensables).
- Une expérience en gestion de patrimoine serait un atout.
Conditions et avantages
Le poste est à pourvoir en CDI soit au sein des bureaux situés à Lanester.
La rémunération prévue est comprise entre 60 et 70 k€ brute annuelle selon profil.
Déplacements ponctuels chez les clients.
Possibilité d’évoluer vers un poste de Responsable d’agence, puis associé(e) à moyen terme.
Avantages :
- Statut cadre – Forfait jours
- Organisation du travail flexible : télétravail possible
- Primes : cooptation, nouveaux clients, transport
- Chèques cadeaux
- Formation continue (technique, fiscale, patrimoniale)
- Management bienveillant et responsabilisant
