A propos de l’entreprise
Dans le cadre de son développement, notre client – cabinet d’expertise comptable implanté localement – souhaite renforcer son pôle social en recrutant un(e) Gestionnaire de Paie – H/F.
Vos missions
Vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille clients composé de conventions collectives variées, en toute autonomie. Vous intervenez comme référent(e) paie et conseil auprès de vos interlocuteurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Saisie, vérification et traitement des éléments variables
- Édition des bulletins de paie
- Déclarations sociales mensuelles (DSN, etc.)
- Suivi des dossiers d’arrêts (maladie, maternité, accident du travail)
- Formalités liées aux embauches et départs (STC, contrats…)
- Suivi de l’évolution réglementaire et application conforme
- Accompagnement des clients sur leurs problématiques paie et RH
Profil recherché
- Formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité
- Minimum 2 ans d’expérience, impérativement en cabinet ou en gestion multi-conventions
- Solide maîtrise du traitement complet de la paie
- Connaissances actualisées en droit du travail et conventions collectives
- Maîtrise des outils informatiques : Excel (TCD, formules) et logiciels de paie (Silae apprécié)
Conditions et avantages
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre confidentialité et votre aisance relationnelle. Vous aimez évoluer dans un environnement structuré, au sein d’une équipe collaborative et bienveillante.
Poste en CDI basé à Embrun, avec une rémunération entre 28 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil.
Les + du poste :
- Parcours d’intégration sur mesure
- Télétravail possible selon niveau d’autonomie
- Flexibilité horaire selon l’activité
- Carte SWILE pour les repas
- Primes de cooptation et d’apport d’affaires
- Plateforme d’avantages (Giftéo)
