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Description du poste
Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients, acteur incontournable dans la transition énergétique, d’un Chef de projet marketing relationnel / CRM – H/F.
Intégré à l’équipe Growth et Digital, vous prenez en charge le pilotage et la mise en place de la stratégie de communication avec les prospects et adhérents de l’entreprise.
Plus précisément :
Définition, mise en œuvre et suivi opérationnel de la stratégie CRM
- Mise en place de programmes de fidélisation et de nouvelles campagnes emailings
- Gestion de projets de qualification et d’enrichissement des bases
- Mise en place de process visant à optimiser la délivrabilité
- Optimisation des communications dans une optique multi et cross-canal
Mise en oeuvre des actions de communications (online et offline) pour augmenter le nombre d’adhésion à la solution proposée par le groupe
- Développement et mise en œuvre des campagnes de marketing relationnel visant à engager et à développer une communauté avec les différents prospects (mise en place de Newsletters, emailings relationnels, …)
- Gestion des communications avec les prospects via différents canaux, tels que des newsletter, emailing, …
- Conception et exécution des stratégies de parrainage et de recommandation pour promouvoir et augmenter le nombre d’adhérents
- Analyse des données et des tendances pour évaluer l’efficacité des campagnes de marketing relationnel et recommander des améliorations.
De formation supérieure type Ecole de commerce/Université, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans acquise en marketing.
A l’aise avec les différents CRM présent sur le marché, vous avez une réelle appétence pour le digital et êtes reconnu pour votre maitrise en gestion de base de données.
Le poste est basé à Paris La Défense / Puteaux et peut comprendre jusqu’à 2 jours de télétravail.
La rémunération prévue pour ce poste se situe entre 45 et 60k€ Brut annuel.
Avantages du poste :
- 2 jours de télétravail
- Primes vacances
- Chèques-cadeaux de fin d’année
- Tickets-restaurants (9€ pris en charge à 50% par l’employeur)
- 8 jours de RTT (variable en fonction des années)
- Moments de convivialités (Séminaires, Team building, Afterworks, Olympiades, événements sportifs, …)
