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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, Startup proposant des services innovants d’exploitation et de maintenance à distance pour les systèmes de chauffage-refroidissement (basés sur l’IA et l’IIoT), un Responsable du service Automatisme & GTB / Head of Automation & BMS H/F.
Rattaché au Chief Operating Officer, vous participerez à l’accompagnement des équipes et au déploiement de la solution sur les sites des clients.
Vous avez la responsabilité d’une équipe composée de plusieurs ingénieurs spécialistes des technologies des automatismes du bâtiment. Leurs missions sont :
- Identifier sur chaque site les moyens de communication et de contrôle des équipements pilotés par la solution (CVC et Réfrigération)
- Préparer et mener les interventions techniques sur les sites clients
- Installer le matériel (coffret électrique automate)
- Poser les capteurs et compteurs énergétiques
- Mettre en place des liens de communication entre machines
- Coordonner et suivre les sous-traitants et fournisseurs impliqués dans les interventions techniques
- Identifier les matériels permettant de réaliser les différentes interventions et maitriser ces matériels
- Mener des actions de développements et de déploiements de solutions d’automatisme et de Gestion Technique des Bâtiments (passerelle de communication / Vue de supervision / etc.)
- Evaluer la faisabilité technique des projets et définir les meilleures solutions d’interface des équipements en fonction d’un contexte technico – économique
- Travailler avec différentes équipes dans différents lieux, fuseaux horaires et cultures
PROFIL :
- De formation supérieure technique, vous justifiez d’une expérience réussie durant laquelle vous avez acquis des connaissances solides en automatisme du bâtiment, informatique industrielle, système GTB / GTC / SCADA
- Vous connaissez les principaux protocoles de communication utilisées dans le secteur du bâtiment (Modbus, Bacnet, LON…)
- Vous avez des connaissances de programmation d’automates industriels (Siemens, Schneider, Wago…etc.)
- Vous avez des connaissances techniques générales en électrotechnique
- Vous êtes capable de mener des opérations techniques sur site clients
- Excellentes qualités interpersonnelles et aptitudes à communiquer avec l’ensemble des acteurs d’un projet aussi bien internes qu’externes
- Vous avez une bonne capacité à motiver et diriger une équipe, à fixer des objectifs clairs et à les atteindre
- Bonne communication écrite et orale en Français
- Des connaissances en électricité courant faible et système de mesure d’énergie sont un plus.
Poste à pourvoir en CDI au sein du siège à Lyon. La rémunération proposée pour ce poste est composée d’un fixe brut annuel compris entre 50 et 65 k€ en fonction du profil. Accord de télétravail à hauteur de 2 jours / semaine à l’issue de la période d’essai. Tickets restaurants, 10/11 RTT, forfait mobilité durable de 700€/an.
PROCESS RECRUTEMENT :
- 1 RDV avec la RH et le Directeur du département
- 1 RDV avec l’un des 2 fondateurs
- Test de personnalité
- Prises de référence
- 1 journée d’immersion au siège (rencontres avec des responsables de service, déjeuner d’équipe, 1 étude de cas avec restitution au manager)
