Description du poste
Nous recherchons pour notre client, Assureur à destination des professionnels de santé, un Développeur COBOL Mainframe IBM/Java H/F.
Au sein du département Études et Développements de la DSI, vous évoluerez au sein d’une équipe de 9 personnes en environnement Mainframe IBM zOS.
Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, l’entreprise a lancé un programme de modernisation de son SI vers des technologies en adéquation avec les besoins et contraintes du marché.
Ce programme ambitieux implique à la fois de continuer à maintenir en conditions opérationnelles et à faire évoluer les systèmes historiques (applications « legacy », développés en COBOL, .jsp, .js, WebServices), et également à participer au re-développement des applications en langage JAVA (frameworks Spring et Hibernate).
Plus précisément, vous aurez pour missions :
– Analyser et développer des programmes en collaboration avec les maîtrises d’ouvrage
– Réaliser des tests techniques (unitaires, intégration, non-régression)
– Travailler en collaboration avec l’équipe exploitation pour mise en production
– Intervenir en correction pour la gestion des incidents
– Rédiger des documentations techniques et support aux utilisateurs.
Profil
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience d’au minimum 3 ans acquise dans un environnement technique auprès de secteurs tels que la Banque, Assurances, Mutuelles.
- Connaissances des systèmes Mainframe IBM
- Maîtrise de COBOL, JCL, CICS, DB2, HTML, CSS, JS, conception de JSP, environnement WebSphère
- Connaissance du système d’exploitation z/OS
- Connaissances et expérience sur des environnements JAVA, Spring boot, GIT
- Connaissances du monde Open (Windows et/ou Linux)
Vous êtes pragmatique avec le sens de la communication, vous aimez développer, apprendre et partager votre savoir. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité ainsi que pour vos compétences d’analyse et de synthèse.
Le poste est à pourvoir en CDI à La Défense (92). La rémunération prévue est comprise entre 50 et 60 k€ ainsi que d’un variable individuel de 5%.
Avantages :
- 2 jours de télétravail / semaine
- 50 jours de congés annuel + CET
- Participation et intéressement, abondement
- Titres restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
- CSE
